Trabajadoras y trabajadores de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad de la provincia, difundieron este jueves una carta dirigida a la ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, María Victoria Tejeda, expresando su preocupación frente a la posible cesantía de sus plantas permanentes.
"Elegimos escribirle esta carta para que pueda leer de primera persona la situación que estamos viviendo los más de 40 trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad". De esa forma comienza la carta que les trabajadores le enviaron a la ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, María Victoria Tejeda, y que también difundieron a través de un video en redes sociales.
En el texto hablan sobre el impacto que puede generar dicha cesantía en sus vidas, sus situaciones particulares y la angustia que vienen sintiendo desde que fueron notificados de la misma el 3 de junio pasado.
Allí remarcan que entre las personas afectadas se encuentran mujeres jefas de familia, madres, personas de la comunidad LGBT+ y mujeres trans que gracias a su trabajo en la planta permanente de la hoy Secretaría encontraron una oportunidad para vivir con dignidad y la posibilidad de proyectar un futuro mejor para sus familias, para sus hijos e hijas y para ellas mismas.
“Angustiados y angustiadas, le pedimos encarecidamente que considere el impacto devastador que la posible cesantía tendría en nuestras vidas. Somos mujeres, muchas de nosotras jefas de hogar que luchamos día a día por nuestras familias. Somos madres que, a pesar de todas las dificultades, hemos encontrado en nuestro trabajo la posibilidad de ofrecer un futuro mejor a nuestros hijos. Somos personas de la comunidad LGBT+, quienes durante toda nuestra vida hemos enfrentado discriminación y exclusión, y que finalmente sentimos que tenemos la posibilidad de pensar un proyecto de vida a través un trabajo formal. Somos también mujeres trans que, tras superar situaciones de extrema vulnerabilidad, hemos podido encontrar en este trabajo una oportunidad para vivir con dignidad, y proyectar por primera vez una vejez digna. De hacerse efectiva la cesantía, para muchas de nosotras, el único camino posible sería la prostitución y la marginalidad, nuevamente.”
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En la carta, además, hacen referencia al argumento de la comisión revisora de considerar como irregulares sus plantas permanentes, alegando que esa observación no es real y que hay antecedentes que sustentan su validez.
A su vez, los trabajadores y trabajadoras sostienen que dejarlos en la calle “no solo significaría perder nuestro sustento, sino también retroceder en todo lo que hemos logrado hasta ahora” y que ver peligrar sus puestos "después de trabajar día a día con la convicción de contribuir en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria es un golpe muy duro".
"Sra. Ministra, apelamos a su sensibilidad y a su compromiso con la igualdad. Sabemos que entiende lo difícil que ha sido para muchas de nosotras llegar hasta aquí y por eso le rogamos que considere mantenernos en nuestros puestos. Para nosotras, este trabajo no es solo un empleo, es la posibilidad de seguir adelante, de seguir luchando y de no volver a caer en la incertidumbre y el desamparo. Con toda la humildad del mundo, le pedimos que escuche nuestras voces y nos ayude a seguir construyendo un futuro mejor para todas y todos", finaliza la carta.
Cabe destacar que el 4 de julio de este año, las y los trabajadores presentaron una nota en el Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano solicitando a la ministra Tejeda que acepte mantener una audiencia con ATE y que, al día de la fecha, todavía no obtuvieron respuesta, es por esto que hoy sostienen que solo les queda apelar a la sensibilidad de la mandataria para dar marcha atrás con el posible decreto que efectivice la cesantía.
