En respuesta a un pedido de Acceso a la Información de 2024, la Dirección de Políticas de Igualdad y Diversidad de la provincia, a cargo de Pamela Rocchi, informó sobre las acciones sostenidas durante el año pasado. Entre las iniciativas resalta la implementación de ciertas normativas, de un registro provincial de diversidades y trabajo territorial con municipios y comunas.
Como respuesta a un pedido de Acceso a la Información Pública realizado en 2024 por Periódicas, a mediados de noviembre de este año la provincia respondió por las acciones realizadas en clave de políticas de Igualdad y Diversidad por el período 2024.
Entre las acciones realizadas estuvieron la entrega de las primeras pensiones en el marco de ley de Reparación Histórica Postdictadura, la creación de un registro digital de acompañamiento a diversidades sexuales y un programa itinerante de atención destinado a municipios y comunas.
En diálogo con Periódicas, la directora provincial de Igualdad y Diversidad, Pamela Rocchi, detalló características de algunos de los programas y el trabajo en torno a la puesta en funcionamiento del Cupo Laboral Trans provincial.
Registros
Uno de los ejes informados a través de la respuesta al pedido de acceso a la información fue el de la creación, en febrero del año pasado, del Sistema de Seguimiento y Atención a Diversidades (SSAD).
Al respecto, Rocchi mencionó que esta iniciativa "surge de la necesidad de contar con un registro sistematizado y unificado de la población LGBTIQNB+" y "constituye una herramienta interna destinada a mejorar la calidad de las intervenciones, la coordinación institucional y la producción de información estratégica".
Desde la Dirección informaron que el registro se comparte y utiliza de manera conjunta entre los equipos territoriales de Reconquista, Santa Fe y Rosario, "permitiendo una gestión articulada de los casos y una visión integral del trabajo realizado".
A través de la plataforma se realiza la carga de información, el seguimiento de los acompañamientos y la elaboración de informes, y se posibilita la obtención de información sociodemográfica relevante que permite identificar necesidades, tendencias y características de los grupos.
Y también facilita índices y estadísticas, fundamentales para el diseño, evaluación y mejora de las políticas públicas orientadas a la diversidad sexual en la provincia. Al momento del informe se contabilizaban 1088 registros en toda la provincia.
Acompañamiento
En cuanto a las lineas de acompañamiento activo, en el informe se detallaron las consultas al "Telefonito en cada sede", servicio telefónico de orientación, escucha y canalización de demandas sociales urgentes. Se contabilizaron un total de 1250 a nivel provincial durante 2024.
En cuanto a las lineas de acompañamiento económico disponibles, se informó la entrega de 1530 Ayudas Sociales Directas en concepto de compañamiento económico inmediato a personas y familias en situación de vulnerabilidad, a través de subsidios no reintegrables.
Legislaciones operativas
Sobre las líneas operativizadas a través de legislación provincial, en el marco de las pensiones de la nueva Ley 5110, fueron entregadas 91 pensiones para personas trans mayores de 35 años y otras 15 se encontraban en proceso de entrega durante el año pasado.
Otra línea importante operativizada durante el plazo informado, pero sobre la que se guarda discreción frente a la avanzada antiderechos, fue la Reparación Histórica Post Dictadura.
Al momento del informe se habían entregado 79 pensiones y otras 55 se encontraban en proceso de entrega.
Territorialidad
La Dirección además visitó con el Programa "Santa Fe Acá", dispositivo multiagencial del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano, las localidades de Coronda, El Trebol, Hughes, Elortondo, Centeno, Sastre y los barrios Godoy, Cristalería, Nuevo Alberdi, entre otros de la ciudad de Rosario.
Y se operativizó el Programa "Transitando Santa Fe", que según explicó Rocchi, "busca reducir barreras geográficas y administrativas, garantizando que las iniciativas de la Dirección de Políticas de Igualdad y Diversidad lleguen de manera directa y efectiva a la población LGBTIQNB+".
Los objetivos del programa están orientados a comunas y ciudades del territorio santafesino y buscan, según la Dirección, "promover la coordinación interinstitucional con municipios y comunas; facilitar el acceso de los vecinos y vecinas a servicios, trámites y recursos estatales y relevar necesidades locales para mejorar la planificación y la implementación de políticas públicas".
Las intervenciones incluyen instancias de atención, orientación, difusión y acompañamiento a la población LGBTIQNB+. "Además llevamos adelante la planificación operativa conjunta para garantizar logística, espacios de atención y convocatoria comunitaria, con la participación de equipos técnicos y profesionales de la Dirección en cada operativo", explicó la directora.
Durante 2024, a través del programa, se visitaron las localidades de Rufino, Granadero Baigorria, Villa Gobernador Gálvez, Venado Tuerto, Puerto Gaboto, Gálvez, Tacuarendi, Cañada de Gómez, Villa Ocampo, Laguna Paiva, Firmat, Casilda, Roldán, Pueblo Esther, Berabevú, Pérez y Coronda.
La línea configura el primer dispositivo itinerante de la dirección provincial de Políticas de Igualdad y Diversidad por fuera de los centros urbanos.
Espacios de atención en la provincia
Bajo el Programa "Casa de amparo para personas trans" se realizo convenio con una asociación civil de la ciudad de Rosario que hoy cuenta con ocho plazas y las derivaciones se realizan por medio de la guardia permanente de violencia.
Sobre los Centros de Día para el Colectivo LGBT, la dirección cuenta con siete centros de día en la provincia conveniados con organizaciones o municipios. Tres en la ciudad de Rosario, dos en Santa Fe, uno en Gálvez y uno en Venado Tuerto. Estos últimos son los que se conveniaron con municipios.
La información cedida por el organismo también incluyó el funcionamiento del Aula radial LGBT+ en Santa Fe Capital, con 26 alumnes y el otorgamiento de 92 becas educativas para el colectivo travesti/trans.
Acerca del Cupo Laboral Trans
En relación a la aplicación de la ley provincial 13.902 de Cupo Laboral Trans, desde la Dirección informaron que "a mediados del 2024 se realizaron reuniones con el Ministerio de Trabajo de Santa Fe para solicitar informe sobre que se había realizado con respeto a la ley de Cupo Laboral Trans, ademas se realizaron reuniones con las áreas que estuvieron involucradas para darle continuidad al proceso".
Consultada sobre este punto, Rocchi apuntó que "durante la gestión anterior, la implementación efectiva de la ley fue limitada" y que ello implicó que "no se consolidara un sistema de ingreso sistemático al empleo público, ni un registro claro y actualizado de las personas incorporadas bajo este marco".
"Al inicio de la actual gestión no se contaba con datos oficiales consolidados respecto del número de personas que ingresaron al Estado provincial, los períodos de incorporación, las condiciones de contratación ni las áreas específicas en las que se desempeñaban" señaló Rocchi.
La directora además indicó que "se está trabajando en la reconstrucción y sistematización de esta información, a través de un relevamiento que permita conocer en detalle la situación de los ingresos laborales de personas trans en el Estado provincial", articuladamente con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, "con el objetivo de generar un registro público, transparente y accesible".
También aclaró que se está trabajando "en la definición de criterios para la efectiva implementación del cupo, priorizando la estabilidad laboral, la equidad territorial y la inclusión en distintas áreas del Estado, de modo que el cumplimiento de la ley no se limite a contrataciones temporarias o concentradas en pocos organismos".
"El compromiso de la actual gestión es no solo garantizar el cumplimiento de la Ley 13.902, sino también generar políticas de acompañamiento y formación que permitan la permanencia, el desarrollo y la proyección de las personas travestis trans dentro del empleo público, asegurando que este derecho se traduzca en condiciones laborales dignas y sostenibles en el tiempo", apuntó Rocchi, sin mayores detalles.
Contacto
Para comunicarse con la Dirección se encuentran habilitadas tres vías en los nodos urbanos de la provincia. En Reconquista el teléfono es el 342-4780462 y el mail es area.diversidad.reconquista@gmail.com.
En Santa Fe, el teléfono de contacto es el 342-6982809 y el mail es equipo.diversidades@santafe.gov.ar. Y en Rosario el contacto es 342-5900921 y el mail area.diversidades.rosario@gmail.com
Escribe. Se especializa en la temática trans-travesti y las notas viscerales.
